Південно-Східне міжрегіональне
управління лісового та мисливського господарства
Зворотній зв'язокЗадати питання Гаряча лінія(056) 722-25-05
Класифікація посад та реформування системи оплати праці державних службовців

27.10.2023

Уряд затвердив Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад. Це буде один з ключових кроків до реформування системи оплати праці державних службовців. Відповідне рішення закріплено постановою КМУ від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (далі — Постанова № 1109).

Постановою було затверджено:

  • Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад;
  • Алгоритм проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану.

Класифікація посад дозволить запровадити систему визначення вартості посад — грейдінг. Це дасть змогу враховувати навантаження, складність та відповідальність роботи при встановленні зарплат та запровадити єдині підходи на державній службі – однакова робота має оплачуватись на одному рівні у всій системі державного управління.

Каталогом визначено 27 сімей посад державної служби:

Опис кожної сім’ї посад у Каталозі включає:

  • назву та номер сім’ї посад державної служби;
  • основний функціонал типових посад;
  • рівні посад;
  • таблицю класифікації посад державної служби.

Кожна сім’я включає посади різних рівнів відповідно до ролі та місця посади в організаційній структурі державного органу, основної мети посади. Загалом будуть дев’ять рівнів посад держслужби.

Також Постановою №1109 установили, що у 2023 році з метою підготовки до впровадження у 2024 році єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби (після набрання чинності законом щодо зміни моделі оплати праці державних службовців) класифікація посад державної служби державними органами проводиться у місячний строк з дня набрання чинності Постановою № 1109 згідно з Алгоритмом.