26.11.2020

Мінекономіки пропонує до обговорення законопроект щодо дерегуляції трудових відносин.

Так, законопроектом уточнюється, що трудовий договір може бути (ст. 23 Кодексу законів про працю, далі — КЗпП):

— безстроковим, що укладається на невизначений термін;

— строковим, що укладається на визначений строк, встановлений за погодженням сторін або на час виконання певної роботи, але не більше ніж на 5 років.

Крім того, проектом Закону пропонується:

• виключити необхідність погодження припинення трудових відносин у ряді випадків з представниками профспілок.
• спростити процедуру укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу.

До надурочних робіт та роботи у вихідні пропонується залучати працівників у виняткових випадках та після інформування профспілки.

У Мінекономіки також пропонують скасувати обов’язкове ведення графіку відпусток та подання повідомлень про початок відпустки.